10. platová trieda – platové tarify 2026
V 10. platovej triede patrí podľa základnej stupnice tarifný plat 1 283,00 € až 1 539,50 € mesačne podľa dĺžky započítanej praxe. Nepedagogickým zamestnancom v školstve patrí 1 469,50 € až 1 763,00 €.
Tarify 10. platovej triedy podľa stupňov
príloha č. 4 k nariadeniu vlády č. 296/2022 Z. z. (zvýšená základná stupnica podľa § 28 zákona č. 553/2003 Z. z.); platí od 1. 9. 2023.
| Platový stupeň | Započítaná prax | Tarifa (hrubá) | Čistý plat≈* |
|---|---|---|---|
| 1. stupeň | do 2 rokov | 1 283,00 € | 984,06 € |
| 2. stupeň | do 4 rokov | 1 296,50 € | 993,42 € |
| 3. stupeň | do 6 rokov | 1 308,50 € | 1 001,75 € |
| 4. stupeň | do 9 rokov | 1 321,50 € | 1 010,76 € |
| 5. stupeň | do 12 rokov | 1 340,50 € | 1 023,94 € |
| 6. stupeň | do 15 rokov | 1 360,00 € | 1 037,45 € |
| 7. stupeň | do 18 rokov | 1 379,50 € | 1 050,98 € |
| 8. stupeň | do 21 rokov | 1 398,50 € | 1 064,15 € |
| 9. stupeň | do 24 rokov | 1 417,50 € | 1 077,32 € |
| 10. stupeň | do 28 rokov | 1 437,00 € | 1 090,84 € |
| 11. stupeň | do 32 rokov | 1 462,50 € | 1 108,53 € |
| 12. stupeň | do 36 rokov | 1 487,50 € | 1 125,86 € |
| 13. stupeň | do 40 rokov | 1 512,50 € | 1 143,19 € |
| 14. stupeň | nad 40 rokov | 1 539,50 € | 1 161,91 € |
* Čistý plat z tarify bez príplatkov a osobného príplatku, s nezdaniteľnou časťou základu dane na daňovníka a bez daňového bonusu; sadzby 2026 (sociálne poistenie 9,4 %, zdravotné 5 %, daň 19 % až 35 %).
10. trieda v osobitných stupniciach
| Stupnica | 1. stupeň | 14. stupeň | Platí od |
|---|---|---|---|
| Základná stupnica (NV č. 296/2022 Z. z.) | 1 283,00 € | 1 539,50 € | 1. 9. 2023 |
| Nepedagogickí zamestnanci (príloha č. 3a) | 1 469,50 € | 1 763,00 € | 1. 9. 2025 |
Charakteristika 10. platovej triedy
Pracovné činnosti s prevahou duševnej práce (príloha č. 1)
Kvalifikačné predpoklady: vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a osobitný kvalifikačný predpoklad, ak je ustanovený osobitným predpisom, alebo vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa a osobitný kvalifikačný predpoklad, ak je ustanovený osobitným predpisom.
- Tvorivé riešenie úloh rozvoja vedy a techniky principiálne novým, originálnym spôsobom, ktoré si vyžaduje vysoko koncepčné a tvorivé myslenie a schopnosť analýzy veľmi zložitých problémov a syntetické myslenie s cieľom dosiahnuť značný kvalitatívny pokrok v danom odbore činnosti.
- Koordinovanie celoštátnych alebo medzištátnych systémov so širokými vonkajšími a vnútornými väzbami.
- Vykonávanie súboru činností a úkonov singulárneho charakteru v procese spravodajského zabezpečenia obrany, obranyschopnosti a bezpečnosti štátu.
- Tvorivá príprava a naštudovanie umeleckého diela.
Kalkulačka hrubého a čistého platu 2026
Výpočet mesačného preddavku na daň a poistného zamestnanca podľa sadzieb na rok 2026. Je orientačný a nenahrádza výplatnú pásku zamestnávateľa.
Tarifný plat: 919,50 €
| Hrubý plat | 919,50 € |
|---|---|
| Sociálne poistenie zamestnanca (9,4 %) | -86,42 € |
| Zdravotné poistenie zamestnanca (5 %) | -45,98 € |
| Základ dane | 787,10 € |
| Nezdaniteľná časť základu dane (mesačne) | -497,23 € |
| Daň 19 % | -55,08 € |
| Preddavok na daň spolu | -55,07 € |
| Čistý plat | 732,03 € |
| Celková cena práce zamestnávateľa (sociálne 25,2 %, zdravotné 11 %) | 1 252,36 € |
Sociálne poistenie z vymeriavacieho základu najviac 16 764,00 € mesačne (jednotlivé poistné zaokrúhlené na centy nadol), zdravotné poistenie 5 % (zaokrúhlenie ±0,01 €). Nezdaniteľná časť sa pri základe dane nad 2 173,59 € mesačne znižuje. Nie je zahrnutý daňový bonus na deti, iné nezdaniteľné časti, zníženie sadzieb pre osoby so zdravotným postihnutím ani ročné zúčtovanie.
Pracovné činnosti v 10. platovej triede (76)
- Spoločné pracovné činnosti (3)
- Doprava, pošta a telekomunikácie (3)
- Geodézia, kartografia a kataster (3)
- Hospodárstvo (2)
- Informatika (1)
- Kultúra (17)
- Obrana (6)
- Pôdohospodárstvo (11)
- Samospráva (vyšší územný celok a obec) (1)
- Školstvo a šport (1)
- Veda a technika (3)
- Vnútro – všeobecná správa (2)
- Zdravotníctvo (17)
- Životné prostredie (6)
Časti katalógu pracovných činností (NV č. 341/2004 Z. z.); v zátvorke je počet činností v tejto triede. Kvalifikačné predpoklady v skratke: vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, alebo vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa.
Časté otázky
Aký je plat v 10. platovej triede v roku 2026?
Podľa základnej stupnice (príloha č. 4 k NV č. 296/2022 Z. z.) je tarifa v 10. platovej triede 1 283,00 € v 1. platovom stupni až 1 539,50 € v 14. stupni. Čistý plat z najnižšej tarify je približne 984,06 € bez príplatkov.
Aké vzdelanie treba pre 10. platovú triedu?
Pri činnostiach s prevahou duševnej práce: vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a osobitný kvalifikačný predpoklad, ak je ustanovený osobitným predpisom, alebo vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa a osobitný kvalifikačný predpoklad, ak je ustanovený osobitným predpisom. (prílohy č. 1 a 2 zákona č. 553/2003 Z. z.)
Ako sa určí platový stupeň?
Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe a zaradí zamestnanca do jedného zo 14 platových stupňov (1. stupeň do 2 rokov, 14. stupeň nad 40 rokov). Odborná prax sa započíta celá, prax pri inej činnosti podľa miery jej využitia najviac v rozsahu dvoch tretín (§ 6 zákona č. 553/2003 Z. z.).
Zdroje a právny základ
- Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (Slov-Lex, znenie od 1. 1. 2026) ↗
- Nariadenie vlády č. 296/2022 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf (Slov-Lex) ↗
- Nariadenie vlády č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností (Slov-Lex, znenie od 1. 9. 2019) ↗
- Finančná správa – výpočet preddavkov na daň, sadzba dane ↗
- Finančná správa – nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka za rok 2026 ↗
- Sociálna poisťovňa – tabuľky platenia poistného od 1. januára 2026 ↗
- VšZP – sadzby poistného na zdravotné poistenie zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2026 ↗
Údaje overené a prevzaté z úradných textov predpisov a oficiálnych stránok dňa 30. 10. 2026. VerejneUdaje.com nie je úradným zdrojom – záväzné je znenie predpisov v Zbierke zákonov SR a výpočet zamestnávateľa.