Sprievodca okamžitým skončením pracovného pomeru zamestnancom. Zaznamenajte skutky a dôkazy na preverenie zákonného dôvodu a lehoty.
Ide o vzor, nie o úradné tlačivo. Obsah je všeobecnou pomôckou, nie právnym poradenstvom. Vzor nenahrádza advokáta ani posúdenie konkrétneho prípadu.
Výstup je iba pracovný súpis. Pracovný pomer ním nekončí. Pri časovo citlivej veci neodkladajte odborné posúdenie a doručenie správnej listiny.
Kedy a ako dokument použiť
Okamžité skončenie nie je bežná výpoveď bez čakania. § 69 stanovuje konkrétne dôvody: za daných podmienok zdravotný posudok a nepreradenie, nevyplatenie určených plnení ani do 15 dní po splatnosti alebo bezprostredné ohrozenie života či zdravia.
Zamestnanec môže tento spôsob použiť iba do jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode dozvedel. § 70 vyžaduje písomnú formu, nezameniteľné skutkové vymedzenie dôvodu a doručenie v ustanovenej lehote; uvedený dôvod sa nesmie dodatočne meniť. Preto sa konkrétna listina pripravuje až po posúdení skutkov a dokladov.
Vyplňte údaje
Údaje ostávajú v tejto karte prehliadača. Polia sa neodosielajú na server a neukladajú sa do cookies ani localStorage. Po obnovení stránky sa vymažú.
Nevyplnené polia: 8. V dokumente zostanú označené hranatými zátvorkami.
V dialógu tlače zvoľte tlačiareň alebo uloženie ako PDF. Ak nechcete na výstupe dátum a URL, vypnite hlavičky a päty prehliadača.
Pracovný súpis na prípravu. Nie je úradným tlačivom ani listinou na podanie.
PRACOVNÝ SÚPIS PODKLADOV. Nie je úradným tlačivom ani hotovou listinou na podanie.
Zamestnanec a pomer: [Zamestnanec a pracovný pomer]. Zamestnávateľ: [Zamestnávateľ].
Skutkový priebeh na posúdenie: [Presný priebeh a dátumy udalostí]. Dátum zistenia dôvodu: [Kedy sa zamestnanec dozvedel o dôvode].
Dôkazy: [Doklady, splatnosti, platby alebo lekársky posudok]. Otázky na preverenie: [Otázky k zákonnému dôvodu a doručeniu].
Tento súpis nie je okamžitým skončením pracovného pomeru ani oznámením zamestnávateľovi. Zákonný dôvod a lehotu treba posúdiť a vyhotoviť samostatnú listinu.
V [Miesto vyhotovenia] dňa [Dátum vyhotovenia].
Postup
Porovnajte skutky s konkrétnym dôvodom § 69 a pripravte dôkazy.
Bezodkladne overte začiatok a koniec zákonnej lehoty a obsah listiny.
Právne posúdenú písomnú listinu doručte zamestnávateľovi včas podľa § 38; tento súpis nestačí.
Právny základ a zdroje
Odkazy vedú na časové znenia predpisov preverované k 22. 10. 2026. Pred použitím skontrolujte znenie účinné pre váš prípad. HTML na Slov-Lexe má informatívny charakter; právne záväzné znenie nájdete v pripojenom PDF.