Písomná žiadosť a oznámenie o nástupe na základnú rodičovskú dovolenku u zamestnávateľa. Nie je žiadosťou o peňažný príspevok.
Ide o vzor, nie o úradné tlačivo. Obsah je všeobecnou pomôckou, nie právnym poradenstvom. Vzor nenahrádza advokáta ani posúdenie konkrétneho prípadu.
Overte dátumy a interný spôsob odovzdania. Pomocník nevypočítava nárok ani neoznamuje žiadosť úradu.
Kedy a ako dokument použiť
Rodičovskú dovolenku poskytuje zamestnávateľ na žiadosť ženy alebo muža podľa § 166 ods. 2. Základný rozsah je do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky. Tento vzor je pre tento základný prípad; osobitné predĺženie pri zdravotnom stave dieťaťa treba podložiť a posúdiť samostatne.
Predpokladaný nástup a zmeny vrátane prerušenia a skončenia sa oznamujú písomne najmenej jeden mesiac vopred podľa § 166 ods. 3. Voľno u zamestnávateľa je odlišné od rodičovského príspevku; týmto dokumentom sa o príspevok nežiada.
Vyplňte údaje
Údaje ostávajú v tejto karte prehliadača. Polia sa neodosielajú na server a neukladajú sa do cookies ani localStorage. Po obnovení stránky sa vymažú.
V tomto základnom vzore najneskôr deň dovŕšenia troch rokov dieťaťa.
Nevyplnené polia: 10. V dokumente zostanú označené hranatými zátvorkami.
V dialógu tlače zvoľte tlačiareň alebo uloženie ako PDF. Ak nechcete na výstupe dátum a URL, vypnite hlavičky a päty prehliadača.
Náhľad dokumentu
Mení sa počas písania
Žiadosť o rodičovskú dovolenku
Zamestnanec: [Zamestnanec – meno a priezvisko], narodený/á [Dátum narodenia (zamestnanec)], trvalý pobyt: [Trvalý pobyt (zamestnanec)]. Adresát: [Zamestnávateľ – identifikácia a adresa].
Žiadam podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce o poskytnutie rodičovskej dovolenky na starostlivosť o dieťa [Meno a priezvisko dieťaťa], narodené [Dátum narodenia dieťaťa], v období od [Predpokladaný nástup] do [Predpokladaný koniec].
Súčasne písomne oznamujem uvedený predpokladaný deň nástupu a skončenia podľa § 166 ods. 3. Prosím o potvrdenie prevzatia a evidovanie rodičovskej dovolenky.
Overte vek dieťaťa a plánované obdobie základnej rodičovskej dovolenky.
Pripravte písomnú žiadosť a oznámenie najmenej mesiac vopred.
Odovzdajte zamestnávateľovi preukázateľne a uchovajte potvrdenie; prípadné zmeny oznámte podľa zákona.
Právny základ a zdroje
Odkazy vedú na časové znenia predpisov preverované k 22. 10. 2026. Pred použitím skontrolujte znenie účinné pre váš prípad. HTML na Slov-Lexe má informatívny charakter; právne záväzné znenie nájdete v pripojenom PDF.