Potvrdenie o zamestnaní – zápočtový list

Vzor potvrdenia o zamestnaní pri skončení pracovného pomeru podľa § 75 ods. 2. Vyplní ho zamestnávateľ z overenej evidencie.

Ide o vzor, nie o úradné tlačivo. Obsah je všeobecnou pomôckou, nie právnym poradenstvom. Vzor nenahrádza advokáta ani posúdenie konkrétneho prípadu.

Určené zamestnávateľovi alebo jeho oprávnenej osobe. Pri každej položke výslovne uveďte skutočný stav, aj keď sa zrážky či záväzok neuplatňujú.

Kedy a ako dokument použiť

Potvrdenie o zamestnaní, známe aj ako zápočtový list, vydáva zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru. Podľa § 75 ods. 2 obsahuje najmä dobu pomeru, druh práce, údaje o pokračujúcich zrážkach, príslušnom záväzku podľa § 53 ods. 2 a poskytnutí odchodného.

Nejde o pracovný posudok, potvrdenie o súčasnom zamestnaní ani bankové potvrdenie príjmu. Údaje musí overiť zamestnávateľ; pri dodatočnom vyplatení odchodného zákon predpokladá nové potvrdenie.

Vyplňte údaje

Údaje ostávajú v tejto karte prehliadača. Polia sa neodosielajú na server a neukladajú sa do cookies ani localStorage. Po obnovení stránky sa vymažú.

Zamestnávateľ – názov, sídlo, IČO a oprávnená osoba

Zamestnanec – meno a priezvisko

Dátum narodenia (zamestnanec)

Trvalý pobyt (zamestnanec)

Doba trvania pracovného pomeru – od a do

Druh vykonávaných prác

Zrážky: či pokračujú, v čí prospech, výška a poradie pohľadávok

Záväzok podľa § 53 ods. 2 a jeho koniec alebo údaj, že nie je

Údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a

Miesto podpisu

Dátum podpisu

Nevyplnené polia: 11. V dokumente zostanú označené hranatými zátvorkami.

V dialógu tlače zvoľte tlačiareň alebo uloženie ako PDF. Ak nechcete na výstupe dátum a URL, vypnite hlavičky a päty prehliadača.

Náhľad dokumentu

Mení sa počas písania

Potvrdenie o zamestnaní – zápočtový list

Zamestnávateľ: [Zamestnávateľ – názov, sídlo, IČO a oprávnená osoba].

Potvrdzujeme údaje o zamestnancovi [Zamestnanec – meno a priezvisko], narodenom/narodenej [Dátum narodenia (zamestnanec)], s trvalým pobytom [Trvalý pobyt (zamestnanec)], pri skončení pracovného pomeru:

Doba trvania pracovného pomeru: [Doba trvania pracovného pomeru – od a do]. Druh vykonávaných prác: [Druh vykonávaných prác].

Údaje o zrážkach zo mzdy, ktoré sa majú ďalej vykonávať, vrátane oprávneného, výšky a poradia: [Zrážky: či pokračujú, v čí prospech, výška a poradie pohľadávok].

Údaj o záväzku zotrvať v pracovnom pomere podľa § 53 ods. 2 a jeho skončení: [Záväzok podľa § 53 ods. 2 a jeho koniec alebo údaj, že nie je].

Údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a: [Údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a].

V [Miesto podpisu] dňa [Dátum podpisu].

........................................Oprávnená osoba zamestnávateľa

Postup

Overte skončenie pomeru a údaje v personálnej a mzdovej evidencii.
Vyplňte všetky položky podľa skutočnosti; odchodné nezamieňajte s odstupným.
Oprávnená osoba zamestnávateľa potvrdenie podpíše a zamestnávateľ ho vydá zamestnancovi pri skončení pomeru.

Právny základ a zdroje

Odkazy vedú na časové znenia predpisov preverované k 22. 10. 2026. Pred použitím skontrolujte znenie účinné pre váš prípad. HTML na Slov-Lexe má informatívny charakter; právne záväzné znenie nájdete v pripojenom PDF.

Zákonník práce – § 75 ods. 2

Časté otázky

Je to bankové potvrdenie príjmu?

Nie. Potvrdenie podľa § 75 ods. 2 má iný účel aj obsah.

Kto údaje potvrdzuje?

Zamestnávateľ, ktorý vedie príslušnú evidenciu, prostredníctvom oprávnenej osoby.

Súvisiace vzory

Kategória: Práca · Všetky vzory

Obsah preverovaný: 22. 10. 2026.